Nuestro objetivo es fortalecer la comunicación entre sindicato, trabajadores y empresa, reivindicando el interés colectivo y garantizando nuestros derechos.
Además, no solo queremos que sea un medio para informar, sino también un centro de ayuda y participación colectiva.
Te informaremos en temas como:
Negociación de condiciones laborales: Participar activamente en la negociación colectiva para mejorar salarios, horarios, beneficios y otras condiciones esenciales. Esto incluye asegurar que los acuerdos colectivos sean justos y se cumplan correctamente.
Defensa de derechos laborales: Representar a los trabajadores en casos de conflictos, despidos o sanciones disciplinarias, garantizando que se respeten sus derechos. También actuar como mediador entre trabajadores y empresa, para resolver disputas de manera justa.
Fomento de un ambiente laboral saludable: Promover la salud y seguridad en el trabajo, implementando medidas para prevenir riesgos laborales y garantizar un entorno seguro y equitativo para todos los empleados.
Asesoramiento y comunicación : Informar a los trabajadores sobre sus derechos, cambios en políticas laborales y actualizaciones legales, también proporcionará orientación sobre temas como permisos, salarios o beneficios.
Impulso a la igualdad y bienestar : Abogar por políticas de igualdad salarial, conciliación laboral-familiar y respeto en el lugar de trabajo. Esto incluye combatir la discriminación o acoso y fomentar un clima laboral positivo.
Supervisión del cumplimiento normativo : Asegurarse de que la empresa cumple con las leyes laborales vigentes, incluyendo horarios, vacaciones, salarios mínimos y otras regulaciones aplicables.