Desde la Sección Sindical de CGT queremos trasladar nuestra profunda preocupación ante la situación que se está viviendo en distintos departamentos del centro como consecuencia de la falta continuada de cobertura de personal ante vacaciones, bajas médicas y permisos retribuidos
Una problemática denunciada
desde hace meses y frente a la cual la empresa sigue sin adoptar medidas reales
y efectivas
La
situación en comprimidos es especialmente alarmante, si en el mes de enero este
departamento estaba compuesta por 12 personas, en la actualidad se ha reducido
a 6, sin cobertura de ausencias ni refuerzos suficientes, provocando una
sobrecarga laboral constante e insostenible para las personas trabajadoras
A
esta situación se añade un hecho especialmente grave y preocupante, como es la
actitud de la empresa al responsabilizar directa o indirectamente a la
plantilla tanto de la organización del servicio como de las situaciones de baja
médica, generando un clima de presión y señalamiento absolutamente intolerable.
Desde
la Sección Sindical queremos recordar de forma clara que las bajas médicas no
son una decisión unilateral de las personas trabajadoras, sino una medida
prescrita por profesionales facultativos tras la correspondiente valoración
médica. Cuestionar o insinuar irregularidades de manera generalizada supone una
falta de respeto hacia la plantilla y una preocupante falta de sensibilidad
hacia situaciones relacionadas con la salud laboral.
Si
la empresa considera que existe cualquier actuación irregular, deberá proceder
por los cauces legales oportunos, pero en ningún caso puede trasladar
sospechas, culpabilizar o criminalizar de forma colectiva a las personas
trabajadoras por ejercer un derecho respaldado legal y médicamente
La
falta de personal, la ausencia de sustituciones y la presión constante están
deteriorando gravemente las condiciones laborales, afectando directamente tanto
a la salud física y mental de la plantilla como al correcto funcionamiento del
servicio
Queremos
dejar constancia expresa y sin lugar a dudas de que la empresa está priorizando
criterios económicos por encima de la salud y el bienestar de las personas
trabajadoras, una situación que consideramos grave, injustificable e
incompatible con unas condiciones laborales dignas.
Por
todo ello exigimos que la empresa adopte de manera inmediata las medidas
necesarias para garantizar una cobertura adecuada de personal, poner fin a
cualquier señalamiento hacia las personas trabajadoras en situación de baja
médica, o cualquier otra, y revertir una situación que resulta cada vez más
insostenible para las personas trabajadoras.
Salud y dignidad